Area I MANAJEMEN PERUBAHAN

Ditulis oleh Pengadilan Agama Surakarta.


1. TIM KERJA

a. Membentuk Tim Kerja WBK/WBBMMembentuk Tim Kerja WBK/WBBM

b.Penentuan anggota Tim selain pimpinanPenentuan anggota Tim selain pimpinan

 

2. DOKUMEN RENCANA PEMBANGUNAN ZI

a. Membuat dokumen rencana kerja pembangunan Zona Intgeritas menuju WBK/WBBMMembuat dokumen rencana kerja pembangunan Zona Intgeritas menuju WBK/WBBM

b. Dalam dokumen pembangunan ZI menuju WBK/ WBBM harus ada target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan ZI menuju WBK/ WBBMDalam dokumen pembangunan ZI menuju WBK/ WBBM harus ada target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan ZI menuju WBK/ WBBM.

c. Proses Pembangunan ZI menuju WBK/WBBM harus disosialisasikan kepada seluruh personil maupun masyarakat agar tujuan utama meraih WBK/WBBM dapat tercapai

 

3. PEMANTAUAN DAN EVALUASI PEMBANGUNAN WBK/WBBM

a. Kegiatan Pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencanaKegiatan Pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana

b. Monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas.

c. Tindak lanjut hasil monitoring dan evaluasi

 

4. PERUBAHAN POLA PIKIR DAN BUDAYA KERJA

a. Pimpinan (Kepala satker serta pejabat struktural di bawahnya) harus berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan ZI Menuju WBK/WBBM

b. Agen perubahan harus sudah ditetapkanAgen perubahan harus sudah ditetapkan

c. Telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasiTelah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi

d. Setiap anggota organisasi harus terlibat dalam pembangunan ZI menuju WBK/WBBMSetiap anggota organisasi harus terlibat dalam pembangunan ZI menuju WBK/WBBM